Tout commence par une spécialisation en psychologie du travail. Dès le départ, ce qui m'intéresse, c'est ce qui fait que les gens s'épanouissent ou s'étiolent dans leur environnement professionnel.

Pendant trois ans, j'accompagne des salariés de la Ville de Paris en situation de handicap psychique et cognitif. Je réalise des bilans de compétences, j'anime des ateliers. Je comprends de l'intérieur ce que signifie souffrir au travail — et ce qu'il faut pour en sortir.

Puis le numérique s'impose, partout, dans tous les métiers. Et je me pose une question : comment les produits numériques sont-ils réellement conçus ? Qui pense à l'humain qui les utilise ?

Je me forme à l'UX design et rejoins deux agences, en France et aux Pays-Bas. Depuis 2022, je mène des recherches utilisateurs pour des clients comme JBL, Santander, Nestlé ou encore Alltrails. Je comprends les méthodes, les contraintes, le langage des équipes produit, et surtout, ce que la psychologie peut apporter en plus : une lecture fine des comportements, des émotions, des résistances que les données seules ne capturent pas.

C'est là que la cyberpsychologie s'mpose comme cadre de cohérence. Elle réunit tout ce que j'ai traversé : la psychologie du travail, le design, l'impact du numérique sur l'individu et le collectif.